Soyons honnête, l’humain est ce qu’il y a de plus complexe à gérer dans une entreprise.

Surtout en ce moment où les valeurs et la vision du monde professionnel sont en plein changement de paradigme.

On est d’accord que le but en tant qu’indépendant, manager ou patron c’est de recruter les meilleurs profils, de faire en sorte qu’ils collaborent et travaillent parfaitement ensemble et surtout les garder au sein de l’entreprise !

Et si on te disait qu’on a un secret qui permet de réussir à faire tout ça.

Ce secret, c’est toi !

Parce que tu as déjà toutes les réponses à l’intérieur.

Par contre, ça demande d’avoir pleinement conscience de qui tu es et de ce que tu veux, pour savoir où tu vas et comment.

Comprendre quel est ton rôle vis-à-vis de tes collaborateurs et comment leur transmettre cette énergie qui leur donnera envie de te suivre jusqu’au bout du monde.

C’est pour ça qu’on a créé la Méthode Twins Vision^® !

Parce qu’on a conscience que ce n’est pas un exercice facile et à quel point on peut se sentir seul en tant que patron ou manager, à devoir prendre toute la responsabilité et les décisions.

C’est pour ça que nous les Twins sommes doublement là pour toi, pour te soutenir et faire en sorte que tu prennes conscience de ta puissance.

Dans cette Méthode nous te partageons notre Vision du Management Nouvelle Ère ainsi que nos outils les plus puissants pour que tu génères la meilleure équipe possible.

Alors si tu souhaites rejoindre la team de celles et ceux qui ont transformé leur business, c’est ici que ça ce passe !

Formation en solo

Si tu veux du 100% sur mesure c'est possible ! Tu auras les Twins rien que pour toi pendant toute une journée ;) 

Je préfère en groupe:

Avec joie ! Voici les 3 options qu'on te propose pour que tu puisses bénéficier de la Méthode Twins Vision^® tout en interagissant avec les autres participants et en partageant vos différentes expériences et situations:

1. Je réuni des membres de mon entreprise pour renforcer nos liens et évoluer dans la même direction.
2. Je rejoins un groupe composé d'autres participants et fais de nouvelles connaissances pour élargir mon réseau.
3. Je créé mon propre groupe avec des amis provenant d'horizons différents et qui partage cette même envie d'apprendre.

Le but est qu'à la fin de cette journée, tu repartes soulagé, confiant, reboosté et soutenu grâce à la Méthode, qui te serviront à guider ceux qui te suivent dans l'aventure.

La Méthode Twins Vision^®

Composition:

Pour que tu puisses directement intégrer la puissance de la Méthode, nous allons altérner la théorie et les exercices pratiques de mise en situation en passant par ces points:

Quel sont les changements actuels et futurs du monde professionnel ?

Pourquoi les relations humaines sont à la base de tout ?

Quel est mon rôle de manager de la nouvelle ère et quel est son impact ?

Est-ce que je connais vraiment mes collaborateurs ?

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Comment communiquer et être à l'écoute de soi et des autres ?

Comment fixer des objectifs efficaces ?

Comment valoriser et générer de l'engagement ?

Comment recadrer pour remotiver ?

Mise en place de ton plan d'action

Déroulement:

• 1 journée complète de 8h00 à 17h00, incluant la pause de midi où nous partagerons ensemble le repas, pour encore plus de convivialité et d'échanges. 
• Groupe allant de 1 à 10 personnes pour un maximum d'interactions.

Lieu:

Chez Twins Vision^® nous pensons que pour une interaction optimale il est préférable de se donner rendez-vous dans un lieu convivial, hors du cadre habituel.

Nous te proposerons donc un lieu proche de chez toi ou de ton entreprise pour que tu nous rejoigne dans les meilleures conditions possibles.

Certification:

Tu recevras le Certificat Twins Vision^® de participation à la fin de la séance.

Vu que nous ne te soutiendrons et te suiverons dans la pratique de la Méthode durant les 2 mois qui suivent, Twins Vision^® te décernera alors le Diplôme du ou de la Manager de la Nouvelle Ère en conclusion de ceux-ci.

Vos options:

 Formation:  1 Journée complète ou 2 demi-journées

On se boit un café pour en discuter ?!